近年來，廣東省廣前糖業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“廣前公司”）黨委強化黨建主業(yè)意識，圍繞企業(yè)中心工作，以生產經營重點任務和重點項目為載體，深入開展“紅色驛站”行動，用黨建創(chuàng)新引領經濟發(fā)展，促進黨建與生產經營深度融合，推動了公司高質量發(fā)展。2016年至2018年，公司累計實現地區(qū)生產總值 15.65億元，年均增長7.2%；實現營業(yè)收入9.9億元，年均增加5.8%；實現利潤總額1.1億元，年平均利潤3651 萬元，各項指標均超額完成上級下達的目標任務。
一、聚焦問題，破解瓶頸
廣前公司黨委下設黨總支2個、黨支部39個，現有黨員1091名。黨建工作主要通過“黨委+黨總支+黨支部”模式進行垂直管理，這種縱向管理對上情下達、下情上報起到了很好的作用，但是對于涉及到多個單位和部門的重點工作、重點項目，往往存在組織協調不夠、互相推諉扯皮、缺少有效監(jiān)督等情況。公司黨委以這些問題為導向，打破黨總支、黨支部的區(qū)域限制，采用“黨委+紅色驛站”模式，整合企業(yè)各方面資源，全力開展“紅色驛站”系列行動，構建黨建工作“一核多元”新格局，積極打造黨建新品牌。
從2017年9月開始，廣前公司黨委印發(fā)《開展“紅色驛站”行動的工作方案》，結合企業(yè)的重點工作和項目，創(chuàng)建“紅色驛站”黨建品牌，把“紅色驛站”打造成為落實黨的路線方針政策的主陣地，構筑了黨建工作大本營。設立“紅色驛站”系列項目8個，制作統一標識，在每個項目上成立組織機構，由站長、副站長和若干成員組成，明確機構人員職責，在站長和副站長的崗位上選配政治素質高、熟悉黨務工作、敢于堅持原則、協調能力強、懂政策、會管理的優(yōu)秀黨員干部，“紅色驛站”成員由各項目的黨員技術骨干組成。通過人員合理搭配，不斷提升基層黨組織的組織力，按照“不忘初心，牢記使命”的要求，教育引導廣大黨員在重點工作與重點項目中發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合。
二、找準路徑，落實措施
（一）服務產業(yè)，“紅色驛站”助推經濟發(fā)展
1.開展“紅色驛站·甜蜜家園”行動
甘蔗是廣前公司的主導產業(yè)，打造高產高糖甘蔗示范基地是廣前公司一項重要任務。在進行公司化經營試點上，廣前公司以甘蔗種、管、收全程機械化為重點，以效益為導向，積極實施適度規(guī)模經營。通過開展“紅色驛站·甜蜜家園”行動，結合每年的“黨員示范崗”評選表彰活動，發(fā)動生產一線的黨員干部，帶頭學科技、用科技，大力引種甘蔗新品種，積極推廣節(jié)水灌溉、生物防治、全程機械化等技術，努力將廣前公司打造成為甘蔗高產高糖示范基地和墾區(qū)標桿企業(yè)。2018/2019榨季，甘蔗收獲面積7.13萬畝，進廠總量39.93萬噸，平均單產5.6噸/畝；平均糖分為11.6%，扣雜比例0.4%，扣變比例0.2%，新鮮度為92.5%，甘蔗的產量和質量均高于蔗區(qū)平均水平，超額完成了2018/2019榨季各項目標任務。
2、開展“紅色驛站·綠色果園”行動
為了落實好湛江農墾“2+5”產業(yè)體系建設，廣前公司利用農業(yè)生產發(fā)展資金項目，成立專業(yè)團隊，打造標準化名優(yōu)水果產業(yè)基地，開拓甘蔗主產業(yè)經營之外的另一重點產業(yè)，規(guī)劃發(fā)展2200畝，首期種植1400畝。為此，公司在國家級現代農業(yè)示范區(qū)廣前核心區(qū)的“雙創(chuàng)”基地開展“紅色驛站·綠色果園”行動，選配了年富力強的黨總支書記，并選派5名工作出色、懂得專業(yè)的黨員干部組成經營團隊，保證了基地工作的順利開展。同時，機關各黨支部、基層各黨總支參與其中，劃分黨支部（總支）責任區(qū)，實行“三包”（包種植、包管理和包成活）管理，機耕由公司統一實施，樹苗由公司統一購買，農資由公司統一供應，各黨支部（總支）組織黨員開展除草、淋水、施肥、病蟲害防治等日常管理工作。
3.開展“紅色驛站·科技家園”行動
廣前公司以推進產業(yè)轉型升級為契機，以生產基地對接產業(yè)集團為出發(fā)點，以農科所作為科技創(chuàng)新主陣地，開展“紅色驛站·科技家園”行動。公司發(fā)揮農科所黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好甘蔗新品種引進、繁育和生物防治技術等工作，為打造高產高糖甘蔗示范基地打下良好基礎。去年，農科所承擔了國家甘蔗產業(yè)技術體系第五輪甘蔗品種宿根比較試驗，該試驗由中共黨員、農科所副所長楊運萍主抓。今年2月底斬收，對各個品種甘蔗的錘度、糖分、產量及抗性等數據進行統計，結合去年生長期的農藝性狀進行綜合分析，篩選出2個適合本地區(qū)的甘蔗品種，楊運萍撰寫的論文被評為2018年全國熱作學術年會上的“優(yōu)秀論文”。去年，共釋放赤眼蜂3批，放蜂總面積達7.2萬畝。對放蜂后防治效果進行調查，放蜂區(qū)卵粒寄生率高于對照區(qū)49.99個百分點，枯心苗率低于對照區(qū)18.44個百分點，蟲節(jié)率低于對照區(qū)9.21個百分點，糖分高出對照區(qū)0.4個百分點，防治效果比較明顯。
（二）服務企業(yè)，“紅色驛站”提升公司實力
1.開展“紅色驛站·文化家園”行動
為了承傳農墾的紅色基因，弘揚“艱苦奮斗、勇于開拓”的農墾精神，公司開展了“紅色驛站·文化家園”行動。一是積極籌建場史展覽館。主要內容以公司發(fā)展歷程為主軸，深入挖掘農墾厚重的文化資源，從軍墾文化、知青文化、移民文化、華僑文化和紅土文化等五個方面進行展示，旨在展現開荒建墾、興農強墾的輝煌歷程。以展館為有效載體，增強廣前人的歸屬感、自豪感和自信心。展館今年初建成以來，已多次接待上級領導、兄弟單位和內部員工參觀學習。尤其是在寒假期間，農墾子弟從外學習歸來，通過參觀場史展覽館，加深了他們對這片紅土地的認識，也深刻體會到上一輩農墾人的艱苦奮斗精神。二是完善文化體育設施。建設了移民文化培訓中心，配套活動場地，成為職工群眾學習和休閑的好去處；建設職工書屋2間，閱覽室18間，為職工群眾業(yè)余學習提供方便；改造了法治文化公園和廉政文化公園，建設了黨建陣地和廉政文化走廊，場區(qū)文化氛圍更加濃厚，精神文明建設上了一個新臺階。三是開展豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織作用，成立了舞蹈、歌詠、球類等6個群眾性協會，開展了迎新春職工文藝晚會、三八婦女節(jié)斬蔗比賽、五一勞動美聯歡晚會等大型活動。同時，公司社工服務站聯合工會和團委，開展了一系列文體活動，通過開展文體活動和社區(qū)系列活動，為打造“文化廣前，書香社區(qū)”打下了良好基礎，取得了顯著成效。
2.開展“紅色驛站·生態(tài)家園”行動
公司黨委貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”理論，以轄區(qū)生態(tài)系統保護和修復為重點，開展了“紅色驛站·生態(tài)家園”行動。通過創(chuàng)建“黨建+生態(tài)建設”工程，全面推進以農田防護林網、營區(qū)道路綠化林帶為主的生態(tài)系統保護與修復，不斷擴大綠化面積，努力打造“美麗廣前，綠色社區(qū)”。去年植樹節(jié)前后，公司組織黨員干部50多人，來到現代農業(yè)示范區(qū)廣前核心區(qū)開展植樹造林活動，全年公司建立“黨建生態(tài)林”基地2個，共種植樹木100多畝。公司黨委還多次配合上級和兄弟單位在現代農業(yè)核心區(qū)開展義務植樹活動，為核心區(qū)撐起了一片綠蔭。同時，公司堅持開展“綠化清潔工程”專項整治工作，加強廣豐生活區(qū)、前進生活區(qū)的物業(yè)管理，努力消除環(huán)境“臟亂差”現象，著力提高中心區(qū)凈化、綠化、美化水平。多次組織公司干部開展義務勞動，通過全員動手，人人愛護環(huán)境蔚然成風，場區(qū)環(huán)境面貌煥然一新。
（三）服務職工，“紅色驛站”促進社會和諧
1.開展“紅色驛站·法治家園”行動
廣前公司開展“紅色驛站·法治家園”行動，推進全面依法治企。一是抓好工程項目管理，按照“四控、三管”（“四控”即質量控制、進度控制、成本控制和安全控制，“三管”即合同管理、信息管理和協調管理）原則，打造“陽光項目”。按照項目建設管理有關規(guī)定，履行好圖紙設計、預算編制、招投標等法定程序，實行合同制管理，項目資金實行專戶管理、專款專用。去年，公司申報實施一事一議財政獎補項目44個，建設范圍涉及14個居民小組、34個生產隊，建設項目有道路、文體設施、公共綠化、垃圾處理等。二是推行民主議事制度，出臺了《廣前公司社區(qū)居民民主議事制度》和《廣前公司社區(qū)居民民主議事七步法》，推行“民主商議，一事一議” 居民自治新模式，通過召開社區(qū)居民代表會議的形式，提倡大家的事情大家辦，有爭議、有矛盾的事情按照大多數人的意志辦，事事有商量、件件有表決，推進民主管理下沉基層，著力建設公開透明、民主公正的議事決策平臺，努力打造“法治廣前，和諧社區(qū)”。今年4月，公司采用民主議事的辦法對廣馨花園小區(qū)進行治理，管理人員走家串戶43次，開座談會8次，小區(qū)居民在社區(qū)民主議事大廳開展議事活動2次，圍繞小區(qū)管理暢所欲言，共同獻計獻策完善了小區(qū)管理制度，模糊得到澄清，分歧得到解決，民主得到發(fā)揮。三是加大法紀宣傳力度，結合節(jié)假日和重大活動，深入開展普法教育。2016年11月，公司利用總部中心區(qū)綠地建成湛江墾區(qū)首個法治文化廣場，2018年底增加廉政文化內容，加大普法教育和孝廉文化宣傳，不僅加強了黨員干部的法治觀念和廉潔意識，也促進了廣大居民學法用法，收到了潛移默化的良好效果。
2.開展“紅色驛站·和諧家園”行動
為了推進社區(qū)管理和社會服務創(chuàng)新，公司開展了“紅色驛站·和諧家園”行動。2018年3月，廣前公司與華南農業(yè)大學合作，引進廣東省北斗星社工服務中心的專業(yè)團隊，以購買服務的形式為社區(qū)居民提供專業(yè)化的社工服務。建立“廣前社工服務站”，采用“專業(yè)社工＋崗位社工”形式，創(chuàng)建社會工作服務制度和標準。通過專業(yè)社工的業(yè)務“孵化”，“傳幫帶”培養(yǎng)崗位社工，建設專業(yè)化的社區(qū)服務隊伍，增強社區(qū)管理和公共服務職能。同時，公司成立黨員服務隊、志愿者服務隊，以“社工+義工”模式發(fā)揮雙聯動作用，更好地服務社區(qū)居民。去年以來，累計完成入戶調研問卷93份、個別訪談40人、社區(qū)走訪68次、為重點服務對象建檔59份，開展了季度長者生日會、探訪留守兒童、七彩童年、社區(qū)義診、世界環(huán)境保護日等活動，獲得了社區(qū)居民的廣泛好評，為打造和諧社區(qū)打下了良好基礎。
3.開展“紅色驛站·志愿者家園”行動
以“黨建帶團建”為載體，以青年志愿者服務隊為依托，公司開展了“紅色驛站·志愿者家園”行動。在公司黨委指導下，公司團委以實踐《公民道德建設實施綱要》為目標，以弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”精神為宗旨，以青年志愿者為主體，開展了形式多樣的志愿服務活動。去年，志愿者服務隊累計開展志愿活動 20次，志愿服務時長達221.1小時。其中，在防御特大臺風“山竹”中，公司志愿者為退休老人加固屋頂、轉移人員，做好臺風來襲前的各項準備工作；在湛江首屆“中國農民豐收節(jié)”慶典活動上，公司志愿者積極參與志愿服務，用實際行動詮釋了“青春書寫志愿，微笑添彩豐收”的風采。公司團委被評為“湛江農墾五四紅旗團委”，青年志愿者服務隊隊員、嶺東隊黨支部書記兼隊長劉常華榮獲“湛江農墾十大最美青年志愿者”稱號；志愿者服務隊隊員、治安隊隊員蔡智丹榮獲湛江市平安湛江建設工作“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號。
三、主題突出，成效顯著
（一）在思想建設上，進一步強化了黨建工作主業(yè)意識
通過開展“紅色驛站”系列行動，增強了公司各級黨組織黨建主業(yè)意識，牢固樹立“抓好黨建就是抓好主業(yè)”的意識。為“紅色驛站”配備政治素質高、熟悉黨務工作、協調能力強、懂管理、善經營的優(yōu)秀黨員，并與“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心，牢記使命”主題教育相結合，抓好“三會一課”，嚴格組織生活制度，建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”基層黨組織，使黨建工作更好地服務產業(yè)、服務企業(yè)、服務職工。
（二）在組織建設上，打造了“一核多元”黨建工作新格局。
開展“紅色驛站”行動，利用“紅色驛站”對接企業(yè)各種資源，不僅使工作難協調、項目難管理以及監(jiān)督不到位等一些問題逐步得到破解，還將公司重點工作、重點項目與黨建工作緊密結合起來，打造了公司黨建工作“一核多元”的新格局。通過開展“紅色驛站”行動，不僅強化了黨建的縱向管理，還促進了黨建的橫向整合，推進了黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，提升了國有企業(yè)基層黨組織的組織力，擴大了基層黨組織的覆蓋面，堅持和加強了黨的全面領導，充分發(fā)揮了黨委的政治核心和領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過開展“紅色驛站”系列行動，實現黨組織與基層一線無縫對接，使廣大黨員干部能真正融入基層，深入了解基層實際情況，更接地氣，更好地指導基層工作、幫助基層解決實際困難。既增強了黨員的歸屬感和認同感，又為服務職工和社區(qū)居民消除“最后一公里”創(chuàng)造了良好條件。
（三）在作風建設上，更好地發(fā)揮了廣大黨員的主觀能動性。
開展“紅色驛站”系列行動，激發(fā)了廣大黨員積極響應黨組織號召的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣大黨員自覺參與到各項活動當中來，思想得到洗禮，能力得到磨礪，行動得到提速。通過開展“紅色驛站”系列行動，逐步消除了不敢擔當、逃避責任、得過且過等消極思想，化解了互相推諉、互相扯皮、辦事拖拉等不良現象，解決了思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。在參與“紅色驛站”系列行動的過程中，廣大黨員干部不斷進行自我教育、自我提高、自我完善，不斷增強黨員意識，挺起共產黨人的精神脊梁，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷實現自己的人生價值。
廣前公司將“紅色驛站”打造成為服務產業(yè)、服務企業(yè)、服務職工的黨建品牌，推進了國有農墾企業(yè)黨建工作在思想建設、組織建設和作風建設上不斷創(chuàng)新，推動了公司高質量發(fā)展，促進了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。
（作者系廣東省廣前糖業(yè)發(fā)展有限公司黨委副書記、總經理）
責任編輯：蔡基松
京公網安備 11010502034728號
